En smule ledelsesfilosofi

“Fremtidens leder er en filosof, der kan tjene penge.”
Citat i ugebrevet Mandag morgen, 2005

Da jeg første gang læste den artikel, som ovenstående citat stammer fra, blev jeg lidt fortrøstningsfuld, da jeg under mine egen tid på kandidatuddannelsen fik fortalt at filosofi var et brødløst fag

Gennem de seneste år har flere og ledere heldigvis fået øjnene op for at filosofien har noget at bidrage med og jeg plejer således selv at opfordre eller udfordre ledere til at benytte en time om dagen i et rent refleksivt ”rum” - og kan se en meget positiv effekt i de organisationer, hvor dette bliver efterfulgt, simpelthen fordi lederskabet får mere bund og mening.

Her kommer en række ideer til emner og spørgsmål til refleksion, der kan styrke lederskabet og dermed også den organisation vi leder:

Hvorfor vil jeg gerne være leder?
Hvorfor skal andre lade sig lede af mig?
Hvorfor skulle andre mennesker følge mig som leder?
Ville jeg selv følge en leder som mig?
Hvilket aftryk ønsker jeg at efterlade med mit lederskab?
Hvilke værdier betyder mest i mit lederskab?
Hvordan harmonerer disse med de værdier min adfærd afspejler i det daglige?
Hvilke er de mest betydningsfulde beslutninger, jeg kan træffe i den situation min organisation befinder sig nu?
Hvordan udvikler og udnytter jeg medarbejdernes ressourcer optimalt?
Hvilken virkelighed befinder organisationen sig i lige nu?
Hvad er vigtigt at kommunikere videre ud i organisationen?

Overvej disse spørgsmål og du vil opleve at løfte både dit lederskab og din organisation til et helt nyt niveau!