STRATEGILEDELSEREKRUTTERINGKONSULENTERREFERENCERARTIKLERFOREDRAG
39/2023 10/90 reglen - opgaveplanlægning38/2023 10/90 reglen36/2023 Den væredygtige organisation #535/2023 Formulering af klare budskaber34/2023 Den væredygtige organisation #433/2023 Det handler om læring32/2023 Lidt om branding31/2023 Den væredygtige organisation #330/2023 6 alvorlige myter29/2023 Den væredygtige organisation #228/2023 Det handler om oplevet værdi27/2023 Den væredygtige organisation #126/2023 Handlekraft kræver tålmodighed25/2023 Den væredygtige organisation2023/24 7 Vaner, der forhindrer os i at 23/2023 God sommer22/2023 Styrk det personlig lederskab21/2023 Væredygtig ledelse #920/2023 Paradigmer og implementering19/2023 Fremtiden skabes nu og her18/2023 Must stops16/2023 Væredygtig ledelse #815/2023 Begynd med slutningen14/2023Bruger vi de rette kanaler?13/2023 Strategi Handler om lige nu og h12/2023 Væredygtig ledelse #711/2023 Kommunikation og bevægelse10/2023 Er forretningsm,odellen opdatere9/2023 Tilpas jer eller dø8/2023 Væredygtig ledelse #67/2023 Væredygtig ledelse #5Væredygtig ledelse #45/2023 Mål det I gerne vil nå4/2023 Væredygtig ledelse #33/2023 Væredygtig ledelse #21/2023 Et nyt år - en ny start43/2022 Håndtering af kulturforskelle42/2022 Ledelse af implementering41/2022 Værdien af de rigtige medarbejde40/2022 Rekruttering med omtanke
INFO & SENESTE NYTOM
”Ingen kultur kan overleve, hvis den forsøger at være den eneste”
Mahatma Gandhi
 
I mit arbejde med organisationer oplever jeg ofte sammenstød mellem forskellige kulturer både internt i organisationerne mellem f.eks. funktionærer og timelønnede og mellem moder– og datterselskaber af forskellige nationaliteter.
 
Jeg oplever desværre ofte sammenstødene grundet i en manglende vilje eller evne til at sætte sig ind i de adfærdsmønstre og det verdensbillede, der hører til den anden kultur—hvilket kun bidrager til at konflikten eskalerer.
 
Jeg tror vi kan udnytte kulturforskellene positivt, hvis vi bruger følgende model:
   
Arbejd, tålmodigt med ovenstående punkter og I vil opleve, at kulturforskellene kan vendes til en styrke frem for at være et onde, der skal bekæmpes.