STRATEGILEDELSEREKRUTTERINGKONSULENTERREFERENCERARTIKLERFOREDRAGINFO & SENESTE NYT
Alle means prove to be blunt instruments if they lack a living spirit
Albert Einstein
 
For nogle år siden arbejdede jeg med en ledergruppe i en mellemstor dansk produktionsvirksomhed.
 
Virksomheden, havde i en årrække været om ikke markedsførende inden for sin branche i Danmark, så i hvert fald tæt på.
 
Kort sagt så evnede virksomheden år efter år at skabe store overskud til dens ejere.
 
Så alt burde vel være fryd og gammen!?
 
Men da jeg begyndte at arbejde med virksomheden, var de gode resultater væk og den gode forretning var ved at bukke under.
 
Hvorfor?
 
Lidt forenklet, så viste det sig, at især ledergruppen brugte mere tid på interne stridigheder end på at fokusere på stadig udvikling af virksomheden.
 
Der var alliancer på kryds og tværs, og man brugte mere tid på at bekrige hinanden end konkurrenterne—ikke direkte naturligvis men i det skjulte så man havde sin ryg fri og ikke kunne beskyldes for noget.
 
Gradvist fik vi dog bearbejdet tingene, og lederne fik talt ud og endte med at forpligte sig til at arbejde sammen for virksomheden.
 
Det var ikke nogen nem proces og to ledere valgte da også at finde nyt arbejde.
 
En af de ting, der fik tingene til at blive bedre var, at vi fik lukket op for den pose, der hedder: ”Sådan tror jeg de andres motiver er” og en anden vigtig pose: ”Sådan tror jeg deres verdensbillede er”.
 
Ved at åbent at undersøge og tale om hinandens motiver og verdensbilleder, får vi muligheden for at justere vores egne fordomme og vurderinger—og hermed kommer vi nærmere muligheden for at arbejde sammen.
 
Opfordringen lyder derfor i denne uge: Lyt mere, tal sammen, og tillæg dine kollegaer de bedste motiver!