Revidering af grundlæggende antagelser
“Når man bliver ved med at gå, så går det nok.”
Søren Kierkegaard
Når vi taler virksomhedskultur, så ligger der bag vores værdier, strategi, adfærd, sprog osv. nogle helt grundlæggende antagelser om, hvordan verden hænger sammen.
Mange af disse er ubevidste eller før-bevidste, og får som sådan ofte lov til at stå uden at blive udfordret, hvilket på sigt kan være med til at en virksomheds eksistensberettigelse undergraves af udviklingen i verden omkring os.
Men i situationer, hvor der pludselig opstår noget uventet, hvor hele verden som vi tidligere har kendt den og vores fundament ligesom bliver revet væk under fødderne på os, står vi i en situation, hvor muligheden for at udfordre de grundlæggende antagelser er oplagt.
Sådan en situation, har vi befundet os i de seneste år, indledt med corona-krisen, og senest krigen i Ukraine og den øgede polarisering både globalt og i nogle lande internt, som har medført, at verden som vi har kendt den siden den kolde krigs afslutning, er i kraftig forvandling - også her i det ellers rolige og stabile Vesten.
Et gammelt ordsprog siger imidlertid”at der ikke er noget , som er så skidt at det ikke er godt for noget”.
Denne sandhed kan vi bruge nu til at lade kriserne og det udfordrede verdensbillede være anledning til at efterprøve indholdet i —og sandheden af — vores grundlæggende antagelser:
Hvad er i grunden vores verdensbillede? —opstil en række udsagn om verden, kunderne, konkurrenterne, markedet, fremtiden, osv.
Udsæt disse for en ærlig diskussion og test
Hvilke af vore grundlæggende udsagn udfordres af den aktuelle situation?
Hvilke holder vand i den aktuelle situation?
Hvilke bør vi udskifte?
Hvad bør vi udskifte dem med?
Giver den aktuelle situation anledning til at tænke i retning af et helt nyt, mere bæredygtigt verdensbillede og helt andre grundantagelser?
Giver disse overvejelser anledning til at ændre i mål, strategi og værdisæt osv.?
Brug en dag i lederteamet til en diskussion med udgangspunkt i disse og lignende spørgsmål, og lad jer evt. på vejen udfordre af en person udefra, og I vil opleve at få alle tiders mulighed for at styrke virksomhedskulturen fremover.
Har I brug for en faciliteret proces omkring dette så tag fat i mig på 408 407 92 for en uforpligtende dialog.
